Az təcrübə ilə daha çox görünən bir CV necə hazırlanır?

Karyerasının başlanğıc mərhələsində olan və ya yeni bir sahədə karyera qurmaq istəyən namizədlər üçün ən çətin şeylərdən biri, öz tərcümeyi-hallarını daha aydın göstərməkdir. CV-lərinizin güclü görünməsi üçün bəzi fəndlər var.

İstər az iş təcrübəniz olsun, istərsə də yeni bir sahədə karyera qurursunuz, bir çox namizəd CV-lərinin digər CV-lər arasında itiriləcəyini və təcrübə olmadığı üçün fərqlənməyəcəyini düşünür. Yaxşı, belə bir vəziyyətlə qarşılaşan namizədlər nə etməlidir? Monster’ın Karyera Mütəxəssisi Vicki Salemi, bu kimi problemləri olan namizədlərə aşağıdakı məsləhətləri verir:

CV-lərinizi diqqət mərkəzlərinizlə gücləndirin

Çox iş təcrübəniz yoxdursa və yoldasınızsa, tərcümeyi-halınızı təhsil fonunda qurun. Təhsil müddətində sanksiya verdiyiniz və diqqət mərkəzində olduğunuz sahələri daxil edərək öz tərcümeyi-halınızı daha da gücləndirə bilərsiniz. Vicki Salemi, namizədlərin könüllü təcrübəsini, qazandıqları mükafatları və qatıldıqları xarici proqramları göstərir.

Funksional CV-yə diqqət yetirin

Vicki Salemi, az iş təcrübəsi olanların diqqətini funksional bir tərcüməyə yönəldə biləcəyini söyləyir. Buna görə iş təcrübələrinizi xronoloji ardıcıllıqla sıralamaq əvəzinə bacarıq dəstlərinə diqqət yetirərək funksional bir tərcümeyi hazırlaya bilərsiniz. Funksional tərcümələr güclü, bacarıq və bacarıqlarınızı vurğulayır. İş tarixçənizi ümumiləşdirməlisiniz, ancaq bu ümumiyyətlə öz tərcümeyi-halınızın altındadır.

Yeni bir sahəyə başlamısınızsa

Vicki Salemi, yeni bir sahədə məhdud təcrübəsi olanların göndərdikləri rollara görə iş təsvirlərinə baxmalı və hansı bacarıq və təcrübənin ən çox arzu olunduğunu öyrənməlidir. Buna görə, namizədlər izlədikləri reklamlarda axtardıqları xüsusiyyətləri öz tərcümeyi-hallarına yuxarıda yerləşdirə bilərlər.

Köçürülən bacarıqlarınızı göstərin

Vicki Salemi nəhayət namizədlərə köçürülə bilən bacarıqlara sahib olduqlarını öyrənmələrini tövsiyə edir: “Bir milyon dollarlıq büdcənizlə marketinq edirsinizsə, büdcənizi idarə etmək bacarıqlarınız sənayenizə baxmadan aydın olur. Burada vurğulamalı olduğunuz şey budur. Buna görə işəgötürənlərə göstərməli olduğunuz bacarıq və təcrübəyə diqqət yetirin ”deyir.

Biz sizler ucun yuksek kefyiyyetli CV Formasi, Cv Numuneleri ve pesekar tercumeyi hal xidmetler teklif edirik. Xidmetimizden yararlanmaq ucun ele indi zeng edin: https://cvformasi.com/

Kvalifikasiyalarınız istədiyiniz yerə uyğun gəlir və tərcümeyi-halınız tam uyğun gəlir. Müraciət edirsiniz, həftələr keçir, ancaq zəng etmir. Problem haradadır? Sizdədir yoxsa o biri tərəfdə? 5 fərqli sektorun mütəxəssisləri namizədlərlə CV tövsiyələrini paylaşırlar.

Şəxsi xüsusiyyətləri, təhsili, istedadı və karyera hədəfləri müraciət olunan vəzifəyə tamamilə uyğun olsa da, bəzən namizəd gözlədiyi müsbət cavab ala bilmir və heç bir geri dönüş də edilmir. Totaljobs-un apardığı araşdırmaya görə, beş fərqli sektorun İnsan Resursları mütəxəssisi bu vəziyyətin ən böyük səbəbinin şəxsin müraciət etdiyi sektora uyğun olmaması olduğunu söylədi. Mütəxəssislər CV-lərinin təsirini artırmaq üçün bəzi sahə fəndlərini namizədlərlə bölüşürlər.

Mütəxəssislərin CV tövsiyələri:
maliyyə

Müraciət olunan vəzifə birbaşa maliyyə şöbəsi ilə əlaqəlidirsə, mütəxəssislər namizədlərin əvvəlcə xülasə məlumatlarını ehtiva edən aydın, yaxşı qurulmuş bir CV-yə sahib olmalarını tələb edirlər. Mütəxəssislər, ümumiyyətlə ilk baxışda olduqları CV quruluşunun insanın düşüncə və strategiya tərəfini əks etdirdiyini və bu mənada mütəşəkkil bir CV-yə sahib olan namizədin diqqət çəkdiyini vurğulayırlar. Yalnız CV-nin güclü görünməsi üçün əlavə edilmiş məlumatların mənfi təəssürat yaratdığını bildirən mütəxəssislər, bunun əsas məsuliyyət və ya təcrübələrin önə çıxdığı bir mətn quruluşu olması lazım olduğunu vurğulayırlar. Bu məlumata görə, əlavə məlumat maliyyə sektoruna köçürülmə xarakteri daşıyırsa, CV-yə daxil edilməlidir.
Reklam

Dünyaca məşhur reklam agentliyi Ogilvy-nin İnsan Resursları mütəxəssisləri CV-nin başlanğıcında qeyd olunan vəzifə və təcrübə üçün qısa bir şəxsi bilik, əsas bacarıqlara sahib olmağın hər zaman yaxşı bir başlanğıc olduğunu qeyd edirlər. İK mütəxəssisləri, səhvlərin CV-yə diqqət yetirmə motivasiyasını azaltdığını vurğulayır və bunun davam etməsi ilə maraqlanır, xüsusən də reklam sahəsində vizual və mətn səhvləri qərarı birbaşa təsir edir. Reklam sənayesində diqqət çəkən bir başqa xüsusiyyət də yaradıcılıqla bağlıdır. Mütəxəssislər təbii olaraq yaradıcı təqdimatlar və yaradıcı CV-lərin daha çox nəzərə alındığını söyləyirlər.
Turizm

Mütəxəssislər, nəhəng bir sektor olan turizm tətbiqetmələrinin digər sektorlara nisbətən daha sıx olduğunu və tətbiqetmələrin dünyanın hər yerindən alına biləcəyini bildirirlər. Booking.com-dan İR mütəxəssisləri az, lakin əsas məlumatlara sahib yaxşı qurulmuş CV-lərin nəzərə alındığını vurğulayırlar. İnsan Resurslarının bu sahədəki qısa müddətə CV-lər ayırması da CV-nin həqiqətən qısa, lakin fərqlənmək üçün diqqət çəkən olması gündəminə gətirir. Mütəxəssislər bu xülasə məlumatlarının əsasən təcrübə, danışıq dilləri və təhsildən ibarət olduğunu əlavə edirlər.
Təhsil

Digər bir əhatəli sektor olan təhsildə mütəxəssislər son vaxtlar üstünlük təşkil edən açar sözlər və texnologiya və tətbiqetmə biliklərinin önə çıxdığını və "oxunması asan, lakin məzmunu zəngin" CV-lərin diqqət çəkdiyini bildirirlər. Mütəxəssislər təcrübə hissəsinin təhsildə çox vacib olduğunu və insanın təcrübə təcrübəsi olsa da təcrübəsini yaxşı ifadə etməli olduğunu söyləyirlər.
Xidmət

Xidmət sektoru da işə qəbulun çətin olduğu mürəkkəb və böyük sektorlar sırasındadır. İşə qəbulun əsasən sənayedə tədricən tətbiq olunan və uzun müddətli bir iş olduğunu ifadə edən mütəxəssislər, oxunması asan, xülasə və əhəmiyyətsiz detalları olmayan CV-lərin bu işə yaxşı bir başlanğıc gətirmək demək olduğunu söyləyirlər. Mütəxəssislər vurğulayırlar ki, bir insanın turizmlə əlaqəsi varsa, təcrübələrini mütləq başqa bir sahəyə daxil etməlidir.

Yeni məzunlar üçün CV yazma bələdçisi

Kolleci bitirdin və diplomunu aldın. İndi ilk işinizi tapmaq üçün əla CV hazırlamalı və işəgötürənlərə göndərməlisiniz. Bu məqalə ilk CV-nizi yazarkən sizə rəhbərlik edəcəkdir.

Bir çox yeni məzun öz CV-lərini hazırlayarkən nələrə kifayət qədər əhəmiyyət verəcəklərini və nələri daxil etməyəcəklərini təxmin edə bilmirlər. Bu iş müraciətlərinə mənfi reaksiyalara səbəb ola bilər. Məsələn, bəzi namizədlər çox yaxşı bir məktəbi yaxşı bir dərəcə ilə bitirdiklərini göstərmək üçün öz CV-lərinin yarısını buna həsr edirlər. Bəzi namizədlər isə stajlarının onlara üstünlük verəcəyini düşünürlər və CV-lərində buna diqqət yetirirlər. Əlbətdə ki, üstünlüklü xüsusiyyətlərə diqqət yetirmək lazımdır, amma bunu edərkən bir tarazlıq tapmaq çox vacibdir.

İnsan resursları mütəxəssisinin CV-nin bütün xüsusiyyətlərini tam mənimsəməsi ümumiyyətlə çətindir. Bu səbəbdən sizə bir baxışda əlamətdar bir namizəd göstərən bir CV hazırlamaq vacibdir. Buna görə, mümkünsə ilk səhifədə özünüzü, təhsilinizi və təcrübənizi qarşı tərəfə çatdıra bilməlisiniz.
Nəyi daxil etməlisən?

Əlbəttə ki, təhsiliniz CV-yə daxil edilməlidir. Yaxşı bir məktəb bitirib məzun olduğunuza inanırsınızsa, onları əlamətdar bir yerə yazmalısınız. Təcrübə və ya məktəbdə müraciət etdiyiniz sahədə işləmisinizsə, təhsil haqqında məlumatdan dərhal sonra təqdim etməlisiniz. Bir çox namizəd də əlaqəsiz iş təcrübəsi əlavə etməyə meyllidir. Bununla birlikdə, kollecdə oxuduğunuz zaman reklamla birbaşa əlaqəli olmayan işlərin əlavə edilməsi çox şey edə bilməz. Əsasən müvafiq təcrübələriniz barədə danışmağa diqqət yetirməlisiniz.
CV necə yazılmalıdır?

CV-nin ən vacib tərəfləri ilk səhifədə olmalıdır. İlk səhifədə işə götürəni CV-nin qalan hissəsini oxumağa inandırmalısan. Əlbətdə müəyyən şablonlar var. Ancaq unutmayın ki, şablonlardan istifadə edərkən hər şey öz təfsiriniz üçün açıqdır və özəlləşdirilməlidir. Haqqınızda ən vacib olduğunu düşündüyünüz xüsusiyyətlər əvvəl verməli olduğunuz məlumatları meydana gətirir.
CV-də çeşidləmə

CV-nizi texniki bir vəzifə üçün yazarkən aşağıdakılara bənzər bir sifariş istifadə edə bilərsiniz:

    Şəxsi məlumat
    Təhsil
    Texniki bacarıq
    İş təcrübəsi
    Digər qabiliyyətlər
    Maraqlanan sahələr
    İstinadlar

Texniki bacarıqlara ehtiyac olmayan bir sənayedəsinizsə, bunu belə sıralaya bilərsiniz:

    Şəxsi məlumat
    Təhsil
    Müvafiq iş təcrübələri
    Digər iş təcrübələri
    bacarıqlar
    Maraqlanan sahələr
    İstinadlar

İdeal CV uzunluğu

CV iki səhifə olmalıdır. Çox qısadırsa, təcrübəsiz kimi görünə bilərsiniz. Çox uzundursa, oxucunun fikrini yayındırır. Buna görə iki səhifənin olması idealdır.
Heç nəyi gizlətmirəm

Uzunmüddətli perspektivdə məzun olduğunuz məktəbdən, qiymətlərinizdən, təcrübəsizliyinizdən və ya CV-nizi qoya bilməyəcəyinizi düşündüyünüz digər şeylərdən qaçmaq ümumiyyətlə mümkün deyil. Buna görə açıq və dürüst olmaq vacibdir. Heç vaxt yalan və ya səhv məlumatlar verməməyiniz kritikdir. İş dünyası böyük görünsə də, bir çox insan bir-birini tanıyır. Heç kimə özünüz haqqında bu cür pis təsir bağışlamaq istəmirsiniz.

CV-nizi hazırlayarkən bu əsas məlumatlardan istifadə etmək sizi digər namizədlərdən fərqləndirə bilər. İndi hərəkətə keçmək necədir?

CV-nizi elektron poçtunuza göndərərkən bunlara diqqət yetirin

Ərizə üçün CV hazır etmək; Sektora, mövqeyə və hətta tətbiq üsuluna görə fərqli meyarları yerinə yetirməklə mümkündür. Ladders-in qurucusu Marc Cenedella e-poçtla bir tərcümeyi-hal göndərərkən nələrə diqqət edilməli olduğunu necə izah edir?

Bildiyiniz kimi, bir işə müraciət etdiyiniz zaman, əksər hallarda CV birbaşa işə qəbul menecerinin masasına getmir. Hər şeydən əvvəl, müəyyən bir süzgəcdən keçir, yəni ələkdən keçir. Bu seçim prosesində müxtəlif proqramlardan istifadə olunduğundan, öz şirkətinizin kompüterlərinin oxuya, anlaya, sıralaya və axtara biləcəyi formatda öz tərcümeyi-halınızı hazırlamalısınız.

Bu yaxınlarda dünyanın ən böyük beş reytinq çeşidləmə şirkətindən biri olan Hiretual, Textkernel, Sovren, DaXtra və HireAbility-də icraçı direktorlardan və texniki tərcümeyi-hal mütəxəssislərindən məsləhət almaq məsləhətim oldu. Mütəxəssislər onun tərcümeyi-halına diqqət yetirmək üçün aşağıdakı məlumatları bölüşürlər:
Sadə saxla

Mütəxəssislər, tərcümeyi-halların sadə və aydın olması lazım olduğunu qəbul edirlər. Bu mövzuda tövsiyələri belədir:

"Xülya tərcümeyi-hallarından uzaq durun"

"Sadə və aydın tutun"

"Çətinliklərdən çəkinin"

"Yaxşı bir CV-nin formulu daha az, lakin daha güclü özünü ifadə edir."

Xatırla ki, heç kim işə götürülmür, çünki onların tərcümeyi-halı daha yaradıcıdır. Bəlkə də peşəkar dizaynerlər üçün bir fərq ola bilər və yaradıcı tərcümeyi dizaynları onları 1-2 bal qazana bilər, amma bunlar hamısı ...
Fayl formatına diqqət yetirin

Müsahibə apardığım bir çox mütəxəssis PDF-nin tərcümeyi-hal üçün düzgün format olmadığını söyləyir. Bunun səbəbi, PDF formatının tərcümeyi-hal şəklinə bənzədiyini və ATS və tərcümeyi-hal proqramının məktubları və qrafikləri oxumaqda çətinlik çəkə biləcəyini düşünmələridir.
Xronoloji məlumat verin

Mütəxəssislər, onlayn yerləşdirilən CV-lərin adətən iki sütunlu formada hazırlandığını deyirlər. Təəssüf ki, bu bir CV oxuyan bir insan üçün cəlbedici görünsə də, tez-tez təhlil edən proqramı qarışdırır. Buna görə başlıqlarda aydın olmaq vacibdir. İş təcrübənizə "Mənim karyera səyahətim" əvəzinə "İş təcrübəsi" və ya "İş tarixi" kimi ad verin.

Tərs xronoloji təqdimat, tərcümeyi-halınız üçün düzgün formadır. Bu, son işdən ilk təcrübənizə doğru dərəcədə olmağınız deməkdir.
Qrafika və əyani istifadə

CV-lərinizdəki müxtəlif bacarıqlarınızı göstərmək üçün qrafika istifadə etmək istəyə bilərsiniz, ancaq bunu deyək: Bu olduqca səhv bir seçimdir! Proqram əlavə etdiyiniz qrafikləri ayırd edə bilmir. İnsan gözü üçün mənalı olan qrafika və şəkillər təhlilçiləri bərpa etmək üçün mənalı deyil.

Marc Cenedella'nın arxa plandakı bütün bu fikirləri bəzi qəbul edilmiş fikirləri müzakirə üçün açır. Əlbəttə, unudulmamalıdır ki, tərcümeyi-halın formatında və içərisində olması lazım olan məlumatların tək bir düzgünlüyü yoxdur. İşə qəbul olma şansınızı artırmaq üçün müraciət etdiyiniz vəzifəyə uyğun bir CV hazırlamaq həmişə faydalıdır.